東京建物スタッフィングにご登録後、将来のキャリアプラン、これまでの経験、
スキルチェック、ご希望などをヒアリングし、あなたにピッタリのお仕事を
ご紹介します。
登録スタッフ1人に対して専任のコーディネーターが付き、
お仕事探しから就業後のフォローまでサポートいたします。
就業後も困ったことがございましたら、遠慮なくご連絡ください。
求職者のこれまでの経験やスキルをヒアリングし、ご希望に応じた求人をご紹介します。 初めて働く方でも安心してご相談ください。
直接は言いにくい就業条件など、経験豊富な専任コーディネーターが代わりに就業先と交渉します。より良い条件で就業できるようお手伝いいたします。
就業を開始した後も、業務や職場で困ったことや悩み事などがございましたら、弊社の専任コーディネーターにご相談ください。 さらに就業施設へ定期的に訪問ヒアリングを実施し、あなたにあったキャリアアップフォローもいたします。
結婚や育児、転居などライフスタイルが変化すれば、働き方も変わります。
正社員での勤務から週2~3日という短時間の勤務など、自分のペースで
働くことも可能です。医療・介護・保育に特化した人材サービスを行っている為、
非公開求人も多数ございます。
あなたのライフスタイルにあった働き方を、東京建物スタッフィングで
実現してみませんか?
採用時の新人研修をはじめ、OJTにより実務に携わりながら、
スキルアップができる環境を整えています。様々な面でフォローアップしております。
※導入研修の実施は、就業エリアや職種により実施を行っていない場合もございます。
事前にご相談ください。
働く環境に応じまして、導入研修を実施。 お仕事に必要な知識やビジネスマナーなど、随時研修を実施しております。 求職者がスムーズに働けるようサポートいたします。
初めての方でも安心して働けるように、新人研修制度の整った求人もございます。 求職者の経験やスキルに合わせて、お仕事をご紹介しますので、お気軽にご相談ください。
東京建物株式会社は旧安田財閥の創始者である、安田善次郎が明治29年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。
安田が旨としたのは「お客様第一の精神」と、常に時代の流れを先取り
する「進取の精神」。その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕
事に脈々と受け継がれています。
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